Mehr Lesen + Lauschen

 


 

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Erfolgsfaktor Mitarbeiterintelligenz – Die Weisheit des Unternehmens als Führungsstrategie der Zukunft“ von Roland Panter und Gabriele Kottlorz

In dem Buch geht es darum, die Herausforderungen der digitalen Arbeitswelt mit Hilfe einer engagierten und offenen Gemeinschaft im Unternehmen zu bewältigen.

„Internes Community Management ist keine Kaffeefahrt. Wer sich auf diese Tour einlässt bekommt definitiv erstmal keine Heizdecke, sondern eine Menge Probleme, die er vorher nicht hatte.“

Warum es sich lohnt, sich als Unternehmen dennoch auf das Abenteuer Digitalisierung einzulassen und was Sie brauchen, um dafür gut gerüstet zu sein lesen Sie in „Erfolgsfaktor Mitarbeiterintelligenz“

Einen ersten Eindruck vom spannenden Thema und dem Autorenteam bekommen Sie in unserem Teaser YouTube oder mit der Aufzeichnung des Kurzvortrages YouTube im Transformationswerk Hannover vom 11. August 2016.

In unserer Pressemitteilung erfahren Sie etwas über die Entstehung und die Hintergründe aus Sicht beider Autoren. Gelesen und für gut befunden: Hier finden Sie die aktuellen Rezensionen

Hier können Sie das Buch direkt beim Midas Verlag bestellen: EMI_MIDAS
Und hier über amazon: EMI_Amazon
Selbstverständlich bekommen Sie es auch bei jedem Buchhändler in Ihrer Nähe.

Panter/Kottlorz

Erfolgsfaktor Mitarbeiterintelligenz
Die Weisheit des Unternehmens als Führungsstrategie der Zukunft
MIDAS MANAGEMENT VERLAG
ISBN: 978-3907 100 837
€ 34,90

 


 

neuvermessung-titel

Das Buch „Neuvermessung der Gesundheitswirtschaft“ möchten wir Ihnen nicht nur ans Herz legen, weil wir – Swanette Kuntze und Gabriele Kottlorz – als Autorinnen mitwirken durften. Sondern auch, weil für diese Veröffentlichung sehr unterschiedliche Experten zusammengeholt wurden. Sie geben Impulse für die Gesundheitswirtschaft „mit Blick über den Tellerrand“.

Das ist ein einzigartiger Ansatz, der sogar schon für eine Auszeichnung gesorgt hat. Bei der Preisverleihung am 16. September 2016 im GOP Varieté – Theater Bonn ging der Health Angel – Health Media Award in der Kategorie Buch an die Herausgeber Prof. Dr. David Matusiewicz und Marco Muhrer-Schwaiger. Glückwunsch!

 

Hier können Sie das ausgezeichnete Buch bestellen:

Direkt beim Verlag:
Springer

Oder bei amazon:

Amazon

Und selbstverständlich bei jedem Buchhändler in Ihrer Nähe.

 


 

Komm nu web

06. April 2016:

Webinar: Pferde stärken Persönlichkeiten – Führungstraining mit „PS“.

Die so gewonnenen Erfahrungen werden professionell und empathisch reflektiert und stehen Ihnen im beruflichen und privaten Kontext verlässlich zur Verfügung.

Näheres können Sie hier lesen. Oder hier in der Acmeo-Mediathek

 

 


 

Schöner Streiten!
Premiere für das Wal-Modell in der Konfliktklärung
Schauen Sie sich das erste acmeo-Webinar an und sagen Sie uns, wie es Ihnen gefallen hat. Für den Download ist eine kurze Registrierung in der acmeothek erforderlich, bitte nehmen Sie sich diesen Moment Zeit. Vielen Dank! Und lassen Sie uns wissen, was für Sie hilfreich war.

 


 


20×20 Business Night Hannover, 21.09.2015 im Sheraton Hannover Pelikan Hotel

Wie lang sind 20 Sekunden?!
Das erste Huhn in der Hall of Fame der 20×20 Business Night Hannover! Hier finden Sie den umwerfenden Vortrag:

 

 

 

 

 


Cover-Handbuch-Management-LIT

Jetzt vorbestellen!

Detlev Lindau-Bank, Klemens Walter (Hg.)

Pferdebasiertes Personalmanagement
Innovatives Lernen, das berührt

Handbuch Management, Band 1, erscheint am 1. Oktober 2015

Der LIT Verlag gibt bekannt: „30 Trainer und Berater aus dem Bereich der pferdegestützten Personalentwicklung geben in 24 Beiträgen einen Blick in ihre Arbeitsweise. So ist ein Kaleidoskop von Methoden und Konzepten entstanden, das Anregungen zur methodischen Weiterarbeit gibt und erklärt, warum der Einsatz von Pferden die Intensität und Effizienz von vielen in der Personalentwicklung wichtigen Qualifizierungs- und Trainingsmaßnahmen steigert.“

Mit ihrem Buchbeitrag – Der „Mehr-Pferd“ für den Kunden – begegnen die Autoren Swanette Kuntze und Oliver Heitz, Partner der Rochus Mummert Healthcare Consulting GmbH, den typischen Vorbehalten von Unternehmen, für die Personalentwicklung auch heute – nach wie vor – aus klassischen Maßnahmen wie Frontalvorträgen und Rollenspielen besteht.

Die Zielgruppen von pferdegestützter Personalentwicklung sind sowohl die Teilnehmer selbst als auch die beauftragenden Unternehmen. Entsprechend differenziert sind beide Gruppen zu betrachten. Während die Teilnehmer vielleicht durch den tierischen Bezug eher eine emotionale Bindung zur Pferde-PE entwickeln, stellt sich für Unternehmen die Frage, warum das Glück der Erde auf dem Rücken der Pferde liegt. Wenn nicht gerade positive Eigenerfahrung der angesprochenen Entscheider im Unternehmen vorliegen, was sollte dann überzeugend wirken?

Lassen Sie sich von Praktikern mitnehmen, wie der Mehrwert Pferd in der Personalentwicklung wirkt. Der Erfahrungsbericht beschäftigt sich mit folgenden Fragen:

  • Was kann also der Mehr-Pferd bzw. Mehr-Wert für den Kunden sein?
  • Wie lässt sich der Mehrwert „Pferd“ darstellen bzw. nachweisen? Für wen muss er erkennbar sein?
  • Und welchen Mehrwert sehen Kunden – anhand eines Praxisbeispiels „Initiative Neue Ärzte“ der SRH-Kliniken – in den Pferdegestützten Trainings?

Das Handbuch Management, Band 1, hat 334 Seiten und kostet 34,90 Euro.
ISBN 978-3-643-12924-6 – Vorbestellung: LIT-Verlag-Bestellformular2015


 

Buchtitel_Gesundheit2014

 

Swanette Kuntze, Martina Fernholz und Gabriele Kottlorz beschreiben bissig-humorvoll, wie mit mehr Artenschutz am Arbeitsplatz ein gesundes Unternehmensklima entstehen kann.

Buchbeschreibung des Herausgebers Kristoffer Krsmanovic (Auszug):
„Heutzutage bieten viele Unternehmen ihren Mitarbeitern im Rahmen des betrieblichen Gesundheitsmanagement eine Palette von Angeboten und Maßnahmen zur Gesundheitsförderung. Die Beiträge der Autorinnen und Autoren zum Thema Gesundheit, Gesundheitsmanagement, Gesundheitsförderung, Prävention etc., die Sie in diesem Buch finden, können Ihnen Anregungen, neue Impulse und interessante Informationen geben“.

Im Juni 2014 erschienen: im Buchhandel als Printausgabe und online als E-Book. Lesen!

 


Coaching - Methoden und Porträts erfolgreicher Coaches

 

„Wie finde ich den richtigen Coach für mich und meine Mitarbeiter? Im Internet gibt es diverse Datenbanken, die aber lediglich Kurzinformationen bieten. Außerdem ist es mühevoll, sich da durchzukämpfen. Und seriöse Anbieter von unseriösen zu unterscheiden. Denn jeder darf sich heute Coach nennen … Wir wollen deshalb mit diesem Buch eine Lücke schließen und hier, abseits von tabellarischen Übersichten im Internet und unabhängig von den mehr als 20 verschiedenen Coaching-Verbänden, erfolgreich arbeitende Coaches mit ihren Methoden, Erfahrungen und Erfolgen vorstellen.“ (Hrsg. Infoline – Berlin)

Coaching mit Pferden:
Neumodischer Mist oder bahnbrechende Methode?

Was vor einigen Jahren noch als „Ponyhof“ belächelt wurde, hat sich inzwischen als wirksame und erfolgreiche Coaching-Methode vielfach bewährt. Traditionelle Elemente und innovativer Ansatz gehen Hand in Hand. Swanette Kuntze beschreibt aus ihrer langjährigen Erfahrung die pferdegestützte Methode PAPD – PET ASSISTED PERSONAL DEVELOPMENT.

Band 1 im Juni 2013 erschienen und im Buchhandel erhältlich


 

Noch mehr lesen, lauschen, schauen zum Thema „neue“ ARTGERECHTE Unternehmens- und Arbeitskultur?

Mehr-Lesen-und-Lauschen

 Mit unseren besten Empfehlungen:

 

 

Cover-Reinventing-Organisations-Freigabe-Verlag

 

 

 

 

Der belgische Berater Frédéric Laloux hat zwei Jahre lang recherchiert und dabei zwölf Organisationen gefunden und untersucht, die mit „neuen“ Organisationsformen wirtschaftlich erfolgreich und zugleich mit sinnstiftenden, menschlicheren Strukturen und Praktiken arbeiten: Reinventing Organisations.

 


 

 

Organizational Innovation by Integrating Simplification: Learning from Buurtzorg Nederland, [Author: Sharda S. Nandram]

Organizational Innovation by Integrating Simplification: Learning from Buurtzorg Nederland [Author: Sharda S. Nandram]

Buurtzorg Nederland ist eine der zwölf Organisationen, die Frédéric Laloux (Buchempfehlung siehe oben) untersucht hat und nach seinen Recherchen hält er sie für am weitesten fortgeschritten mit selbstorganisierenden Prinzipien. Buurtzorg (holländisch: Nachbarschaftspflege) bietet seit dem Jahr 2006 häusliche Pflege für kranke und alte Menschen. Das gemeinnützige Unternehmen wuchs seither von einem kleinen Team Krankenpfleger auf bisher 9.000 Pflegekräfte (eine aktuelle Zahl aus einem Vortrag von Frédéric Laloux 1/2015), bietet eine herausragende, sehr beliebte Pflegequalität und spart dabei enorme Kosten im Vergleich zu „modern-leistungsorientierten“ Organisationen. Es zeichnet sich ab, dass Buurtzorg das holländische Gesundheitswesen augenscheinlich transformiert, das traditionelle Pflegen von Menschen mit Fürsorge und Zuwendung wiederbelebt und dabei auch noch erhebliche Überschüsse erwirtschaftet. Jos de Blog, Gründer der Organisation, beschreibt in einem gut verständlichen, englischsprachigen Vortrag bei TedX Geneva  seinen Werdegang und die Entwicklung von Buurtzorg bis 2015. KUNTZE consulting + coaching recherchiert aktuell eine mögliche Umsetzung der Organisationsprinzipien für das deutsche Gesundheitswesen, mehr Informationen können Sie direkt von Swanette Kuntze erhalten.


 


 

 

Der Upstalsboom Weg geht weiter: DIE STILLE REVOLUTION. Nach einer Vision von Bodo Janssen, mit Prof. Gerald Hüther, Anselm Grün und anderen. Die neue Serie zum Kulturwandel unserer Arbeitswelt. Ab Herbst 2015 im Kino und online. Ab Frühjahr 2016 ‚on tour‘. Zum aktuellen Trailer …

 


 

 

Cover-schwarmdumm-VerlagsfreigabeSeitdem uns Gunter Duecks neues Buch – schwarmdumm. So blöd sind wir nur gemeinsam – druckfrisch in die Hände geriet, verdanken wir dem Autoren den mathematischen Beweis, warum mehr als 85 Prozent Arbeitsauslastung zu 100 Prozent ins Chaos führt. Dueck liefert eine hervorragende Analyse, wie modernes Management hamsterradelnd Innovationen und exzellente Problemlösungen verhindert. Wer Duecks ganz eigene Sprache so schätzt wie wir, bekommt dazu noch ein echtes Lesevergnügen, durchaus erschütternde Erkenntnisse und selbstverständlich klare Lösungsmöglichkeiten für neue Schwarmintelligenz und Zukunftsfähigkeit am Markt. Eine Duecksche Steilvorlage, der wir genau die Leserschaft wünschen, die eben wegen überhöhter Arbeitsauslastung enorme Anstrengungen auf sich nehmen müsste, dieses gute Buch zu lesen. Wer doch keine Zeit hat, das Buch zu lesen: Auf der re:publica2015 hielt Gunter Dueck einen rund 30minütigen und sehr lebendigen Vortrag zum Buch. Ausgezeichnet.

 


 

 

Cover-Theorie-U-in-der-Praxis-Freigabe-Verlag

 

 

Wer in das Laboratorium ’neue Unternehmenskultur‘ und ‚Potenzialentfaltung‘ tief eintauchen will: nach einem MOOC (Massive Open Online Course) im Januar 2015 ‘U.Lab: Transforming Business, Society, and Self’  können wir an dieser Stelle Otto Scharmers Praxisbuch empfehlen: Von der Zukunft her führen: Von der Ecosystem- zur Ökosystem-Wirtschaft. Theorie U in der Praxis. Für den Einstieg hier ein englischsprachiger Vortrag aus dem November 2014: https: //youtu.be/GcbB1I__BmM . Das Buch ist im Carl Auer Verlag erschienen und kostet 44 Euro. Es “hilft Führungskräften, Beratern und Entscheidern dabei, Ideen, Experimente und persönliche Praktiken zu entwickeln, die diesen Wandel erleichtern und unterstützen. Ergänzendes Online-Material unterstützt die Umsetzung in den Führungsalltag.”

 


 

 

cover-Change-leader-inside-Verlagsfreigabe

 

Ein visionärer Kultur-Architekt sei auf unserer aktuellen Empfehlungsliste noch genannt: Stefan Götz und sein Buch CHANGE LEADER inside, Verlag tao.de, Paperback 20,99 Euro, eBook 9,99 Euro. Eine englische Ausgabe als Download mit Bezahlung nach eigener Wertschätzung ist in Vorbereitung: http://stefan-goetz.com/change-leader-inside/pay-what-feels-right-de/

 

 

 


 

Wenn Sie Interesse an weiteren Empfehlungen haben: Bitte mailen Sie uns oder rufen uns einfach an.

Veröffentlichungen der Buchcover mit freundlicher Genehmigung der genannten Verlage